Carte Werte und Commitment Wolfram Niedermayer

Werte und Commitment

Limbă: germană
Legare: Carte broșată
Editura: VDM Verlag
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Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes...

Informații despre carte

Limbă
germană
Legare
Carte - Carte broșată
Publicat
2009
Pagini
104
EAN
9783639222036
ISBN
3639222032
Enbook ID
06830033
Editura
Greutate
163
Dimensiuni
152 x 229 x 6

Descriere completă

Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes Kepler Universität Linz. Ziel ist es, Einflussgrößen auf die Entstehung organisationalen Commitments zu erforschen. Als unabhängige Variablen dienen dazu drei Große Gruppen von Werten: Erstens die persönlichen Werte der befragten Personen, zweitens die von den befragten wahrgenommenen Werte der Organisation in der sie arbeiten und drittens die Übereinstimmung (Fit) der persönlichen Werte mit den organisationalen Werten. Als theoretische Basis dienen das bekannte Werte-Modell von Shalom Schwartz und das dreidimensionale Commitment Modell von Allen & Meyer.

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