spaniolă
AutoresEste Manual ha sido concebido con el propósito doble de ser una guíadocente para el alumno y un instrumento útil para el profesional delDerecho. Contribuye, por tanto, un texto para el estudio de quienes se inician o quieren profundizar en el conocimiento de las distintasvariantes en la finalización de la relación laboral y un libro deconsulta eficaz y de manejo fácil para cuantos han de aplicar elordenamiento laboral.Intenta cubrir, de este modo, un hueco que no pueden ocupar otrosmanuales al uso, ni tampoco monografías especializadas en la materia.Los primeros porque, al abordar el examen de todo el Derecho delTrabajo, deben compendiar necesariamente muchas cuestionessustanciales relativas a la extinción del contrato que aquí cabeperfilar con más detalle. Las segundas debido a que, al focalizar laatención en alguna o algunas de sus causas concretas para tratarlascon exhaustividad, pierden parte de la visión de conjunto que aquí setrata de satisfacer.Bajo una sistemática sencilla y el permanente acompañamiento delparecer de los Tribunales, los autores vuelcan su experiencia comodocentes, investigadores y profesionales del foro para ofrecer unavisión práctica de las diversas formas bajo las cuales puede finalizar el contrato: el mutuo acuerdo originario (término y condición) osobrevenido, el despido en sus diferentes modalidades dedisciplinario, objetivo, colectivo (incluida la singular situacióncuando se suscita en concurso) u obediente a razones de fuerza mayor,los supuestos causal y no causal del desistimiento del trabajador, las eventualmente derivadas de la muerte, declaración de incapacidad deambas partes, en fin, y como colofón acorde con el propósitoenunciado, las cuestiones procesales más salientes que suscita eldespido en sus distintas formas y fases.
