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Tarifverträge sind das Herzstück des Arbeitsrechts. Jeder Betriebsrat und jede Personalabteilung muß sie kennen, wenn kleinere oder größere Probleme zu bewältigen sind. Die vorliegende Gesamtdarstellung informiert in bestechender Vollständigkeit über Rechtsprechung und Literatur und erfüllt von daher die Funktion eines Kommentars. Daneben greift sie mit Kreativität und Augenmaß viele neue Fragestellungen auf: Flexibilisierung der Arbeitszeit, Absicherung von Teilzeitkräften, Tätigkeit am PC, Gruppenarbeit, Umweltschutz im Betrieb, Tarifgeltung bei Auslandsarbeit, Abschluß europäischer Tarifverträge. Ein spezielles Kapitel ist den Übergangsproblemen in den neuen Bundesländern gewidmet. Das Buch wendet sich an Praktiker der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmerseite, aber auch an Wissenschaftler und Rechtsanwälte. Der Autor - Professor für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen - ist durch zahlreiche wissenschaftliche Publikationen und durch Rundfunksendungen zum Arbeitsrecht bekannt. Seine z.T. auch im Ausland erschienenen Werke zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verständlichkeit aus und werden auch von Nicht-Juristen benutzt und geschätzt.
