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Personalcontrolling

Der Mensch im Mittelpunkt. Erfahrungsberichte, Funktionen und Instrumente

Autor: Norbert Zdrowomyslaw

Limbă:

Legare: Copertă tare

Editura: Deutscher Betriebswirte

Disponibilitate: șansă 50%

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219.08 lei

In dem Maße wie Personalarbeit sich in den letzten Jahren von der eher ausführenden Funktion des Ver...

Informații despre carte

Autor

Norbert Zdrowomyslaw

Limbă

germană

Legare

Carte - Copertă tare

Publicat

2007

Pagini

388

EAN

9783886401253

ISBN

3886401251

Enbook ID

12749245

Editura

Deutscher Betriebswirte

Greutate

825

Dimensiuni

172 x 245 x 22

Descriere completă

In dem Maße wie Personalarbeit sich in den letzten Jahren von der eher ausführenden Funktion des Verwaltens zu einem stärker personen- und wertschöpfungsorientierten Personalmanagement entwickelte, hat sich auch der Stellenwerts des Personalcontrollings gewandelt. Ziel des Buches ist, die wichtigsten Facetten des Personalcontrollings als Subfunktion der Unternehmensführung zu verdeutlichen. Der Leser erhält einen guten Einblick in die Zusammenhänge der Personalarbeit in Organisationen und lernt die maßgeblichen Funktionen und Instrumente des Personalcontrollings kennen. Vom Assessment-Center bis zur Zero-Base-Budgetierung werden einzelne Instrumente und ihre Anwendungsfelder vorgestellt, aber auch immer eine Bewertung der Einsatzgebiete und Realisierungschancen vorgenommen. Durch die Erfahrungsberichte und Fallbeispiele aus der Wirtschaftspraxis hebt sich die Publikation wesentlich von der üblichen Einführungsliteratur zu dem Themenkomplex ab und rundet die Übersicht über das weite Feld des Personalcontrollings aus Sicht der Praxis ab. Grundsätzlich kann jede Organisation, ob Klein- oder Großunternehmen, Verband oder Behörde, Personalcontrolling zur Steuerung des Erfolgs der eigenen Organisation einsetzen. Das Buch wendet sich an Praktiker und Führungspersonen in Unternehmen ebenso wie an Studierende von Hochschulen sowie an sonstige Bildungsinstitutionen, die sich in das Gebiet des Personalcontrollings einarbeiten müssen oder wollen und die über den Einsatz alter und neuer Instrumente nachdenken. Kenntnisse der Grundzüge des Personalcontrollings stellen auf dem Arbeitsmarkt in einer Informations- und Wissensgesellschaft immer häufiger einen wichtigen Qualifikationsbaustein von Führungskräften dar.

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