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Brand: Grin Publishing
SKU: 9783640695973
Price: 207.07 RON
Availability: InStock

Koerper. Ein Workshop zum besseren Umgang mit Konflikten in Unternehmen: Einverleibung einer konstruktiven Haltung bei der Erarbeitung von Konfliktklarungssystemen

Autor: Asitta Tabatabai

Limbă:

Legare: Carte broșată

Editura: Grin Publishing

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207.07 lei

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: ausgezeichnet,...

Informații despre carte

Autor

Asitta Tabatabai

Limbă

germană

Legare

Carte - Carte broșată

Publicat

2010

Pagini

EAN

9783640695973

ISBN

3640695976

Enbook ID

01636118

Editura

Grin Publishing

Greutate

109

Dimensiuni

148 x 210 x 5

Descriere completă

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: ausgezeichnet, Akademie Perspektivenwechsel München (zak GmbH, Basel), Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit befasst sich mit der Möglichkeit der Integration einer Haltungsschulung in die Erarbeitung eines Konfliktklärungssystems (KKS). Konstruktive KKS unterscheiden sich von Top-down-Konfliktmanagement u.a. darin, dass im Laufe der kooperativen Erarbeitung den Mitarbeitern auch eine konstruktive konfliktklärende Haltung vermittelt werden soll.Anhand von Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und der Körperarbeit wurde ein dreiteiliger Workshop mit Heimübungssequenzen erstellt, welcher in Form einer Haltungsschulung den Körper in das Zentrum des Lernens stellt. Die Inhalte der Workshops sowie Wirkungen und Resultate wurden mit Mitteln der empirischen Sozialforschung erhoben. Teile der Visualisierung der Resultate erfolgten mit informellen statistischen Graphiken.An der Studie nahmen 6 freiwillige weibliche Personen aus einem Alters- und Pflegeheim verschiedenen Alters und gemischter Herkunft teil. Das Ergebnis aus Fragebogenerhebungen zeigt, dass sich bereits nach einer dreiwöchigen Ausführung der Heimübungen, Verbesserungen im persönlich wahrgenommenen Umgang mit Konflikten einstellten. Alle Teilnehmerinnen meldeten eine Steigerung der Selbstwahrnehmung im Konflikt und einen bemerkenswerten Anstieg an Hoffnung und Vertrauen auf einen künftig besseren Umgang mit Konflikten in ihrem Unternehmen.

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