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Vorteile - Konkrete Übungen und Werkzeuge zur Teammotivation - Komplett vierfarbig gestaltetes Querformat - US-Ausgabe ist einer der Bestseller im Bereich "Personal" Zum Werk "Managing for Happiness" ermöglicht Führungskräften und Trainern eine neue und vor allem unkonventionelle Sicht auf die Frage, wie Teams geführt werden können. Jurgen Appelo gibt dem Leser auf knapp 300 farbenfroh gestalteten Seiten in 12 Kapiteln eine Vielzahl an interessanten Ideen, wie man die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team verbessern und die Mitarbeiter motivieren kann. Dieses Buch stellt konkrete Spiele, Instrumente und Praktiken für ein besseres Management mit weniger Managern in Organisationen vor. Dabei geht es auf die grundlegenden Fragen ein, die uns heute in den Unternehmen begegnen: - Wie kann die Leistung eines Teams gemessen werden? - Wie entscheidet man am besten über Gehälter und Boni? - Wie werden Jobbeschreibungen und Entwicklungsmöglichkeiten definiert? - Wie kann man demotivierende Leistungsbeurteilungen ersetzen? - Wie motiviert man Mitarbeiter? Die vielen Ideen des Buches helfen umgehend, Teams zu motivieren, die Produktivität zu verbessern und Innovationen zu fördern. Zielgruppe Für Führungskräfte, Coaches, Organisationsentwickler.
