spaniolă
Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone estelibro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejorennuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿Dequé manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos seade 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de lapoblación activa pertenecerá a la generación millennial, con susvalores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectaráesto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleosactuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software yrobots. ¿Estamos preparados? Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combinalas palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón deser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone laevolución ?más sofisticada y completa? de casi todos los otrosperfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor oautoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresariohasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad. Y no esuna moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que máscrezca y se desarrolle en el futuro cercano.PUNTOS FUERTES:? Guía básica para entender hacia dónde va el mercado laboral. Muestra lo que los estudios dicen y que cifran entre 7 y 10,5 la media depuestos de trabajo que podríamos tener durante nuestra vida laboral.Actualizado con todo lo que tienes que saber desde este 2018 enadelante.? Con prólogo y vídeo de John Moravec (creador del término knowmad) yepílogo de Margarita Alvarez, directora de Comunicación de Adecco yreferente en España en gestión del cambio y felicidad.? Combina teoría (qué es la sociedad líquida, cómo son las empresasabiertas, los nómadas del conocimiento?) y práctica (recogeherramientas, consejos, ideas para convertirse en un knowmad) paramostrar las tendencias del mercado laboral (hacia dónde va el trabajoen el mundo, y en concreto en España).
