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Nel corso degli ultimi decenni, l'obiettivo delle imprese si è evoluto grazie a un approccio orientato alla generazione di valore per tutti gli stakeholder, superando un orientamento focalizzato solo sulla creazione di valore per gli azionisti. La sostenibilità si è affermata come un pilastro essenziale nella definizione di modelli di business e strategie aziendali. La sua integrazione consente di acquisire un decisivo fattore di competitività. La certificazione B Corporation si inserisce in questo ambito, configurandosi come uno strumento strategico per comunicare e misurare l'impegno delle imprese verso una performance sostenibile. Far parte del network B Corp offre alle imprese una reputazione qualificata, l'ingresso in una comunità globale di imprese impegnate in un modello economico inclusivo. Cresce in modo parallelo l'attenzione verso la diversità di genere nella governance, considerata un elemento chiave per migliorare la qualità del processo decisionale e l'orientamento alla sostenibilità. L'obiettivo del presente lavoro è analizzare l'impatto della certificazione B Corporation sulle performance delle imprese, focalizzandosi sul ruolo della componente femminile nei board.
