Dans son précédent ouvrage, Tai Ji, danse du Tao, Chungliang Al Huang nous avait fait découvrir l'essence du Tai Ji Quan. Il propose ici, en collaboration avec Jerry Lynch, une approche taoïste des relations humaines, en nous faisant redécouvrir l'antique sagesse chinoise des vertus du c?ur et de l'âme. Il serait de grand intérêt pour les Occidentaux de réintroduire cette démarche qui permet une transformation en douceur de la personne. Par le biais de la tolérance, de l'écoute et de l'attention à l'autre, l'échange et la communication peuvent devenir une souple recherche d'équilibre entre donner et recevoir. Les auteurs nous donnent la clé de cet enseignement qui s'apparente à celui du mentor et qu'ils dénomment donc "mentoring". En l'ouvrant au hasard, ce livre peut apporter une réponse et un réconfort à celui qui se trouve confronté à un problème. Le terme de " mentor " remonte à la Grèce antique, lorsque Ulysse confia l'éducation de son fils à son ami, le sage Mentor. Les auteurs de cet ouvrage ont donc utilisé le mot " mentoring " pour nous inviter à faire un travail sur soi, en utilisant les anciens préceptes taoïstes d'auto-réflexion, d'ouverture et de partage, pour devenir tour à tour enseignant ou enseigné, mentor ou " mentoré " : une progression à deux, dans laquelle la récompense n'est pas le but final, mais où chaque partenaire entraîne l'autre, afin de remplacer confrontation et méfiance par une saine compréhension et solidarité. Chacun devient le miroir de l'autre ce qui permet de mieux se connaître et de se transformer, dans un jeu harmonieux de donner et recevoir. Voici donc une façon tout à fait nouvelle pour nous de considérer les rapports humains, quels qu'ils soient, en y introduisant souplesse, respect de l'autre, interaction dynamique et énergie : c'est suivre la Voie du Tao.
