Carte Employer Branding Susann Haensel

Employer Branding

Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stellen und zur Erkennung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern

Limbă: germană
Legare: Carte broșată
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Der war for talent und der stetig steigende Fachkräftemangel sind in deutschen Unternehmen zur Zeit...

Informații despre carte

Limbă
germană
Legare
Carte - Carte broșată
Publicat
2010
Pagini
104
EAN
9783639282313
Enbook ID
06835408
Greutate
156
Dimensiuni
150 x 220 x 6

Descriere completă

Der war for talent und der stetig steigende Fachkräftemangel sind in deutschen Unternehmen zur Zeit heiß diskutierte Themen, dem eine erfolgreich eingeführte Employer Branding Strategie entgegen wirken will. Nur durch die erfolgreiche Etablierung einer starken Arbeitgebermarke wird es in Zukunft möglich sein, sich dem demografischen Wandel und dem erhöhten Wettbewerb zu stellen um langfristig die wichtigste Säule des Unternehmens -den Mitarbeiter- halten zu können. Dabei hilft neben der strukturierten und langfristigen Einführung einer Arbeitgebermarke vor allem die richtige Auswahl der Mitarbeiter. Durch die Ergänzung der Personalauswahl um passende Persönlichkeitstests kann die Auswahl der richtigen Mitarbeiter stark verbessert werden und die Anzahl von Fehleinstellungen vermindert werden.

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