La question des discriminations constitue un enjeu social puissant et un marqueur de « bonne santé » démocratique. Aujourd’hui, les règles relatives à l’égalité et à la non-discrimination irradient l’ensemble du droit français et européen. Cette nouvelle branche du droit associe les principes fondateurs de la démocratie relayés par la devise républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité » à des mesures spécialement conçues pour parvenir à une égalité dans les faits. Et bien que foisonnantes, complexes et exigeantes, ces règles pâtissent encore d’un défaut de lisibilité et d’accessibilité. Cet ouvrage propose une mise en cohérence transdisciplinaire de ces règles (droit du travail, droit pénal, droit administratif, droit de l’Union européenne, droit de la Convention européenne des droits de l’homme…) afin de faire émerger un véritable droit de la non-discrimination. Cette première édition est destinée à tous les étudiants désireux d’approfondir leurs connaissances, mais également à toutes les personnes intéressées par la question de la lutte contre les discriminations.
