Carte Diversity-Management Claudia Rahnfeld

Diversity-Management

Zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Limbă: germană
Legare: Carte broșată
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202.71 lei
Das Buch greift soziale Ziele als Beweggrund für die Einführung eines Diversity-Managements auf. Daz...

Informații despre carte

Limbă
germană
Legare
Carte - Carte broșată
Publicat
2019
Pagini
86
EAN
9783658232511
Enbook ID
20755707
Greutate
122
Dimensiuni
148 x 210 x 5

Descriere completă

Das Buch greift soziale Ziele als Beweggrund für die Einführung eines Diversity-Managements auf. Dazu wird anschaulich erläutert, wie Organisationen ticken und welche Mechanismen angestoßen werden, wenn Veränderungen auf sie einwirken. Es wird außerdem aufgezeigt, welche Führungs- und Unternehmenskultur mitarbeiterbindend wirkt und welche Methoden bei der Umsetzung hilfreich sein können. Hintergrund dazu: Diversity-Management als Forschungs- und Praxisfeld ist mittlerweile weltweit verbreitet. Es wird in Unternehmen in der Regel mit dem Ziel eingesetzt, die unterschiedlichen individuellen Eigenschaften, kulturellen Prägungen und die internationalen Erfahrungen der MitarbeiterInnen zu betonen und zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen. Dieser rein betriebswirtschaftlichen Herangehensweise soll im vorliegenden Buch ein proaktiver Umgang mit Vielfalt entgegensetzt werden. Neben den gewinnorientierten Zielen sollen vor allem gesellschaftliche Notwendigkeiten und soziale Teilhabe als Anlass aufgezeigt werden.

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