Die Legitimation von Führung.

Name: Die Legitimation von Führung.
Brand: Duncker & Humblot
SKU: 9783428098170
Price: 592.71 RON
Availability: InStock

Ein Kleingruppenexperiment zum Einfluß der Quelle der Autorität auf die Akzeptanz des Führers, den Gruppenprozeß und die Effektivität.

Autor: Hugo Martin Kehr

Limbă:

Legare: Carte broșată

Editura: Duncker & Humblot

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592.71 lei

Nach welchen Kriterien sollte die Führung von Gruppen legitimiert sein? Sollte man eine demokratisch...

Informații despre carte

Autor

Hugo Martin Kehr

Limbă

germană

Legare

Carte - Carte broșată

Publicat

2000

Pagini

318

EAN

9783428098170

ISBN

342809817X

Enbook ID

01500554

Editura

Duncker & Humblot

Greutate

435

Dimensiuni

159 x 235 x 15

Descriere completă

Nach welchen Kriterien sollte die Führung von Gruppen legitimiert sein? Sollte man eine demokratische Wahl durchführen, per Dekret bestimmen, wer die Führung einer Gruppe übernehmen soll, dies einem Rotationsprinzip überlassen oder gänzlich auf eine formal festgelegte Führerrolle verzichten? Gewiß lassen sich eine Vielzahl wohlbegründeter Argumente zu dieser grundlagentheoretisch wie anwendungsbezogen relevanten Thematik ins Felde führen - eine experimentelle Analyse steht jedoch bislang aus.§Der Autor löst die Frage der optimalen Legitimation von Führung in diverse Facetten auf und verbindet diese zu einem kohärenten Modell des Gruppenprozesses. Ein umfangreiches Gruppenexperiment vergleicht dann die vier Legitimationsmodi unter verschiedenartigen Bedingungen: Problemlösungs-, Diskussions- und Produktionsaufgaben. Kriterien für Führungserfolg sind dabei neben psychologischen Prozeßvariablen wie Motivation oder empfundener Verunsicherung der Gruppenmitglieder vor allem die Gruppenleistung, die Teilnehmerzufriedenheit, der Zusammenhalt der Gruppe sowie die Akzeptanz der Führung. Unter Zugrundelegung der entsprechenden theoretischen Bezüge wird schließlich dargelegt, wie die gewonnenen Befunde in Überlegungen zur Gestaltung betrieblicher Arbeitsgruppen einfließen können.

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