Constructive Dismissal

Name: Constructive Dismissal
Brand: Peter Lang AG
SKU: 9783631654712
Price: 360.68 RON
Availability: InStock

Fingierte Arbeitgeberkundigung Im Englischen Kundigungsschutzrecht

Autor: Stephanie Amschler

Limbă:

Legare: Copertă tare

Editura: Peter Lang AG

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360.68 lei

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-ame...

Informații despre carte

Autor

Stephanie Amschler

Limbă

germană

Legare

Carte - Copertă tare

Publicat

2014

Pagini

227

EAN

9783631654712

ISBN

3631654715

Enbook ID

12625249

Editura

Peter Lang AG

Greutate

418

Dimensiuni

153 x 216 x 16

Descriere completă

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.

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