Chinese High Potentials - The Retention Challenge

Name: Chinese High Potentials - The Retention Challenge
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 9783639102512
Price: 254.13 RON
Availability: InStock

Chinesische High Potentials kulturadäquat motivieren

Autor: Ulrike Koß

Limbă:

Legare: Carte broșată

Editura: VDM Verlag Dr. Müller

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254.13 lei

Die geschickte Verbindung arbeitspsychologischer §Grundlagen mit Grundlagen aus der asiatischen §Psy...

Informații despre carte

Autor

Ulrike Koß

Limbă

germană

Legare

Carte - Carte broșată

Publicat

2009

Pagini

120

EAN

9783639102512

Enbook ID

06819241

Editura

VDM Verlag Dr. Müller

Greutate

196

Dimensiuni

152 x 220 x 13

Descriere completă

Die geschickte Verbindung arbeitspsychologischer §Grundlagen mit Grundlagen aus der asiatischen §Psychologie legen in diesem Buch den idealen §Grundstein für eine Analyse der kulturadäquater §Mitarbeiterbindung im Kontext chinesischer High §Potentials.§§China, das Land industriellen Booms und rasanten §Wachstums, bietet gerade in der Personalarbeit §kulturell geprägte Herausforderungen die von neuen §Trends beeinflußt sind. Eine dieser §Herausforderungen ist die Bindung rarer Chinesischer §High Potentials an das Unternehmen. Mit einer §durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit von §weniger als zwei Jahren, bedeuten hohe Turnover §Raten für Unternehmen auch immer Wissensverlust und §Investionsbedarf. Ansätze westlicher Psychologie §haben in diesem kulturellen Umfeld wenig Aussicht §auf langfristigen Erfolg. Vielmehr kommt es darauf §an den kulturellen Hintergrund in die §wirtschaftliche Analayse dieses rasanten §Wechselverhaltens mit einzubeziehen. Auf diesem Weg §weisen adaptierte westliche Modelle reale §Erfolgschancen auf.

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