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Carte Arbeitsverhalten Von Managern Frank Schirmer

Arbeitsverhalten Von Managern

Bestandsaufnahme, Kritik Und Weiterentwicklung Der Aktivit tsforschung

Autor: Frank Schirmer
Limbă: germană
Legare: Carte broșată
Editura: Gabler Verlag
Disponibilitate: În depozitul extern
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283.98 lei
In der Managementforschung Hillt sieh in den letzten J ahrzehnten eine versHirkte Hinwendung zu akti...

Informații despre carte

Autor
Frank Schirmer
Limbă
germană
Legare
Carte - Carte broșată
Publicat
1992
Pagini
284
EAN
9783409138574
ISBN
3409138579
Enbook ID
06800736
Editura
Gabler Verlag
Greutate
481
Dimensiuni
170 x 244 x 16

Descriere completă

In der Managementforschung Hillt sieh in den letzten J ahrzehnten eine versHirkte Hinwendung zu aktivitiHsorientierten Beschreibungsansatzen des Managements erkennen. Diese resultiert einmal aus der Unzufriedenheit mit der Beschrei bungs- und Erklarungsleistung klassisch-funktionaler Ansatze der Management forschung, andererseits auch aus der Absieht der DV-Anbieter, moglichst viele Managementtatigkeiten mit computergestiitzten Kommunikationstechniken zu "rationalisieren" . Die Aktivitatsforschung hat gegeniiber funktionsorientierten Ansatzen unser Wissen iiber den Manageralltag zwar auch bereiehert, allzu oft ist aber mit ihr ein theoretischer Riickschritt verbunden. Dies arbeitet Schirmer mit groBer analyti scher Scharfe heraus. Indem er die Schwachen und verdeckten Annahmen der Aktivitatsforschung offenlegt, schafft er zugleich ein Fundament fiir die dringend notwendige theoretische (Re-) Orientierung in der Erforschung des Arbeitsall tags von Managern. Als Einstieg in das Thema bietet der Autor einen umfassenden Uberblick iiber empirische Studien zum Arbeitsverhalten von Managern, wie er in dieser Breite und Tiefe in der Literatur bislang noch nicht geleistet wurde. Die hier aufgedeck ten, z. T. widerspriichlichen empirischen Befunde rufen nach einer theoretischen Interpretation. Die Losung sieht Schirmer in der Beschaftigung mit subjektiven Theorien (All tagstheorien) von Managern: der Manager ist selbst Theoretiker.

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