arabă
پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت،دو مفهوم کلیدی و به هم پیوسته در سود مالی هستند.مفهوم پایداری،به توانایی تداوم و ادامه حیات در دراز مدت اشاره دارد.زمانی که این واژه در قالب کسب و کار بیان میشود،به معنای حفظ و استمرار فعالیت اقتصادی می باشد .کسب و کار پایدار نه تنها به دنبال سود آوری است،بلکه تلاش می کندتا در ابعاد اجتماعی و زیست محیطی نیز تاثیر مثبتی بگذارد.پایداری کسب و کار و مسئولیت اجتماعی شرکت ضرورتی استراتژیک برای بقا،رشد و پذیرش اجتماعی در دنیای پر تنش امروز است.در جهانی که منابع طبیعی محدود ،نیازهای انسانی گسترده و فشارهای اجتماعی روز افزون است،تنها سازمان هایی قادر به ادامه حیات خواهند بود که بتوانند میان منافع خود و منافع جمعی تعادل برقرار کنند.پایداری بر سه محور اصلی اقتصاد ،اجتماع و محیط زیست استوار است.نبود تعادل یا غفلت از یکی از این سه گانه،به ناکارآمدی در تحقق پایداری منجر می شود.مدیریت پایداری در سطح سازمانی باید مبتنی بر درک این سه گانه باشد.نکته ای که نباید نادیده گرفته شود،آن است که تحقق واقعی پایداری نيازمند تغییر در ذهنیت مدیران،کارکنان و مصرف کنندگان است.از سوی دیگر نقش دولت ها و جامعه مدنی غیر قابل انکار است.جهان امروز بیش از هر زمان دیگر به کسب و کارهایی نیاز دارد که نه فقط سودبلکه به معنا،عدالت و هماهنگی با طبیعت بیاندیشد.
